>>
Het ontwikkelen
van je talent
Ypsylon heeft onlangs besloten om de spelers
van het derde team van voetbalvereniging ACV
uit Assen te sponsoren. Ypsylon heeft hiervoor
gekozen, omdat zij veel gelijkenissen ziet tussen
het (helpen) ontwikkelen van iemands talenten
binnen een sportvereniging en het ontwikkelen
van iemands talenten in het bedrijfsleven.
Er wordt mij weleens gevraagd of
talentontwikkeling in een organisatie de
verantwoordelijkheid van de medewerker is of
van de manager of HR-afdeling van
een bedrijf. Naar mijn mening is het de
verantwoordelijkheid van beiden, maar moet
je zeker als medewerker altijd zelf de regisseur
zijn en blijven van je eigen ontwikkeling en
loopbaan. Was het vroeger vanzelfsprekend
dat de werkgever de kosten van studie
(-ontwikkeling) op zich nam, tegenwoordig is dat
niet altijd meer het geval. Terwijl het vandaag de
dag geen luxe is, maar juist noodzaak om je te
blijven ontwikkelen en te specialiseren.
De wereld om ons heen verandert steeds sneller.
Wie zich niet heeft ontwikkeld en eventueel
door omstandigheden zijn/haar baan verliest,
kan het moeilijk krijgen om een nieuwe baan
te vinden. Je moet hoe dan ook zorgen dat
je te allen tijde interessant blijft voor de
arbeidsmarkt. De beslissing om hiermee actief
aan de gang te gaan, moevt wel vanuit jezelf
komen om gemotiveerd te blijven!
Iedereen heeft talenten, iets wat je heel goed
kunt en waar je daarom ook vaak plezier aan
beleeft. Niet iedereen is zich echter bewust van
waar zijn of haar talenten liggen. Het is de kunst
om daar achter te komen en vervolgens ook nog
alles uit je talenten te halen.
Ypsylon helpt medewerkers en bedrijven om
hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen en
de daarbij behorende doelstellingen te behalen.
Ben je benieuwd wat Ypsylon voor jou kan
betekenen, neem dan contact met ons op via
of 0592 - 308458.
Daniël Charmes
,
Senior consultant
Ypsylon iseen full servicepartner inadvies,begeleidingen
uitvoeringvanHumanResourceManagement (HRM).
Ypsylonwerktmet eenconceptdat eenverbinding legt
tussendeontwikkelingvanuwbedrijf enuwmedewerkers.
De stelende
werknemer
driedubbel gestraft
Het is een euvel dat soms voorkomt in een bedrijf: stelende werknemers. Dat zij hiervoor op staande voet ontslagen
kunnen worden en hierdoor hun baan kunnen verliezen, is bekend. Het betreft hier een arbeidsrechtelijke sanctie
op grensoverschrijdend gedrag.
Als de werkgever aangifte doet bij de politie, bestaat een gerede kans dat de stelende werknemer zich ook
strafrechtelijk heeft te verantwoorden. Het wederrechtelijk toe-eigenen van bedrijfseigendommen is immers als
zijnde diefstal strafbaar gesteld in het Wetboek van Strafrecht.
Kosten
Minder bekend is dat stelende werknemers moeten opdraaien voor de onderzoekskosten die een werkgever moet
maken om de diefstallen op te helderen. Vaak moet een werkgever aanzienlijke kosten maken middels het ophangen
van camera’s of het inhuren van een privédetective.
In een geval dat beslecht werd door de Hoge Raad omtrent diefstallen in het distributiecentrum van een winkelketen
op het gebied van elektronisch apparatuur op Schiphol, ging het om meerdere werknemers die dure apparatuur
achterover drukten.
Het kostte veel tijd en moeite om door observaties van een privérecherchebureau de diefstallen op te helderen.
Hierdoor liepen de kosten aanzienlijk op. Uiteindelijk werden de stelende werknemers hoofdelijk veroordeeld tot een
bedrag van € 57.578,36.
Contact
Heeft u als ondernemer ook te kampen met diefstallen binnen uw bedrijf? Neem dan voor juridisch advies contact op
met mr. L.A.A. Ongenae, Haarsma Advocaten.
mr. L.A.A. Ongenae
Haarsma advocaten
Hoofdweg 288
9765 CN Paterswolde
088 - 4227777
Auto’s rijden er in de wintermaanden vaak minder
schoon en fris bij dan in de zomer. Het is te koud om
zelf op zaterdag met spons en een emmer water aan de
slag te gaan. De wasstraat is een goed alternatief, maar
binnen
no time
is je auto weer een tintje donkerder.
Bovendien hebben we het al
druk genoeg. Toch willen we de heilige koe graag
schoon hebben. Peter Berghuis uit Zuidlaren
herkende het probleem. Toen hij een demonstratie
van
Autostomerij
bezocht, was hij direct
enthousiast en werd hij franchisenemer. Nu huurt
hij een minibus met daarin een stoomapparaat,
een aggregaat, een stofzuiger en een watertank
van de landelijke organisatie.
Daarmee rijdt hij in zijn regio Assen, Gieten, Vries
en Zuidlaren om op afspraak en op locatie auto’s te
reinigen. Berghuis haalt eerst de auto leeg en gaat
er dan met de stofzuiger door. Dan blaast hij met het
schoonmaakapparaat met 8 bar hete stoom van 120
graden via een reinigingsspuit op de auto. Gelijktijdig
wrijft hij met een poetsdoek over de vochtige plekken.
Het resultaat: de auto is weer als nieuw.
Milieubewust
Wat Peter aanspreekt, is dat het een milieuvriendelijke
manier van reinigen is. “Een autowasstraat gebruikt
ongeveer 150 liter water per auto. De autostomerij
gebruikt slechts drie liter. Daarvan komt nauwelijks
iets op de grond terecht. De producten die ik
verder gebruik, zoals wax, zijn allemaal ecologisch
verantwoord.” Een standaardbehandeling van
circa anderhalf tot twee uur bestaat uit stofzuigen,
stoomreinigen van zowel het in- als exterieur, en een
waxlaag. Wie kiest voor een uitgebreidere behandeling,
krijgt de kunststofdelen behandeld en er wordt een
glascoating aangebracht.
Ook krijgt de hele auto een lakverzegeling die een half
jaar bescherming biedt. Berghuis komt langs bij huis of
op kantoor. “De klant kan gewoon aan het werk, terwijl
ik de auto een cleanbeurt geef.”
Leuk idee voor de decembermaand:
geef met voucher van autostomerij
een autostoombeurt cadeau!
Hoe houden Nederlanders hun auto schoon? Door hem zelf te wassen of naar de wasstraat te gaan.
Nieuw is de autostomerij bij u thuis! Binnen twee uur is uw auto piekfijn gereinigd, zowel van binnen
als van buiten. Waar en wanneer u maar wilt.
Fotografie:
Henry Koops
Autostomerij
Peter Berghuis
06 - 5165 9542
Autostomerij aan huis
08
